Over BeSmart Campus

Het Nederlandse onderwijs staat onder druk. Leerlingen lopen vast, de kansenongelijkheid groeit, docenten raken overbelast. Wij geloven dat AI dit kan veranderen, niet door docenten te vervangen, maar door ze te versterken.

BeSmart Campus is een AI + onderwijs platform dat nu al draait bij scholen door heel Nederland. Onze persoonlijke AI-tutor staat 24/7 klaar in een veilige, afgeschermde leeromgeving. Met duizenden korte uitlegvideo’s (Tiny Talks™) en meer dan 100.000 oefenopgaven helpen we iedere leerling om te leren op het eigen niveau.

We zijn een scale-up met grote ambities. Klein team, directe impact, en de kans om mee te bouwen aan iets dat echt het verschil maakt. Onze ambitie? Elke scholier in Nederland toegang geven tot persoonlijk, op maat gemaakt leren. En dat is nog maar het begin.

De rol

Als relatiemanager ben jij de senior gesprekspartner die scholen helpt ontdekken hoe BeSmart Campus het onderwijs in de praktijk kan ondersteunen. Jij opent deuren, plant gesprekken, en voert daarna inhoudelijke gesprekken met mentoren, teamleiders, directie en bestuurders. Je laat zien hoe ons platform leerling én docent helpt bij leerachterstanden, differentiatie in de klas en het ontlasten van docenten, terwijl de school vasthoudt aan eigen waarden op het gebied van pedagogiek en begeleiding.

Je kunt het verhaal van BeSmart Campus helder en concreet vertellen. Hoe leerlingen het platform gebruiken tijdens aanvullend onderwijs op school, thuis voor toets- en examenvoorbereiding, en hoe docenten via het dashboard gericht kunnen klaarzetten wat een leerling of klas nodig heeft. Jij vertaalt deze mogelijkheden naar wat een school nodig heeft, en begeleidt het traject van eerste gesprek naar een concrete samenwerking.

Jouw verantwoordelijkheden

• Proactief deuren openen bij scholen, besturen en netwerken
• Gesprekken voeren met mentoren, teamleiders, directie en bestuur, en de behoefte van de school scherp krijgen
• BeSmart Campus positioneren als praktische oplossing die onderwijs op school ondersteunt en versterkt
• Samenwerkingen opzetten en begeleiden richting contracten, met heldere afspraken en realistische verwachtingen
• Stakeholders binnen een school in kaart brengen en zorgen dat alle betrokkenen goed aangehaakt zijn
• Vragen en bezwaren professioneel beantwoorden, bijvoorbeeld over veiligheid, privacy, kwaliteit en implementatie
• Input uit gesprekken terugbrengen naar het team, zodat propositie, onboarding en product blijven aansluiten op de praktijk

Kritische skills

• Je kunt op diverse niveaus gesprekken voeren met directie en bestuur. Rustig, scherp en inhoudelijk
• Je begrijpt de problemen van scholen: een groeiend tekort aan leraren, steeds grotere klassen, oplopende leerachterstanden en kansengelijkheid
• Je bent sterk in adviserend verkopen, je stelt vragen, luistert, en vertaalt naar een passend voorstel
• Je hebt een sterke outbound mentaliteit, je pakt de telefoon, je gaat naar events, je creëert kansen
• Je kunt omgaan met langere trajecten en besluitvorming met meerdere stakeholders
• Je communiceert helder in woord en schrift en je kunt complexiteit simpel uitleggen
• Je werkt zelfstandig, je ziet kansen, maakt een plan, en voert het uit
• Minimaal 10 jaar werkervaring

Nice to have

• Ervaring met B2B sales richting onderwijs, overheid of andere complexe omgevingen met meerdere stakeholders
• Bekend met hoe scholen en besturen beslissen, begrotingen, pilots, draagvlak en implementatie routes
• Netwerk in het voortgezet onderwijs

Wat jou hier succesvol maakt

• Je bouwt vertrouwen en je brengt rust in gesprekken, ook met senior stakeholders
• Je kunt vaart houden in processen, je bewaakt voortgang en je volgt consequent op
• Je schakelt makkelijk tussen relatie en resultaat, je bouwt langetermijnrelaties en stuurt op duidelijke stappen
• Je denkt in oplossingen en maakt het concreet voor elke school
• Je vindt het leuk om in een scale-up te werken waar niet alles uitgeschreven is. Jij bouwt structuur terwijl je levert :)

Wat we bieden

• Competitief salaris passend bij een scale-up
• Veel autonomie en eigenaarschap
• Flexibele werkplek (circa 3 dagen per week op kantoor in Amsterdam)
• Ruimte om mee te bepalen hoe we werken en groeien

Interesse?

Stuur een mail met voorbeelden van resultaten waar je trots op bent. Een fancy CV mag, maar we willen vooral snappen hoe jij deuren opent, hoe jij een gesprek voert, en hoe jij kansen omzet in samenwerkingen. Dit mag je sturen naar nadine.maas@besmartcampus.com.